Produkte zum Begriff Fragen:
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Allergologie - 1000 Fragen
Allergologie - 1000 Fragen , Prüfungsvorbereitung: umfassend, stressfrei und effektiv Gezielte Vorbereitung auf die Prüfung! Mit relevanten Fragen und kurzen, präzisen Antworten aus allen Teilen des gesamten Fachgebiets. Die Inhalte orientieren sich in ihrer Gewichtung am Prüfungsaufbau und sind von prüfungserfahrenen Autoren verfasst. Die Fragen richten sich nach der Weiterbildungsordnung für die Zusatzweiterbildung Allergologie und sind fall- bzw. problemorientiert aufgebaut. Sie lernen komplexe Fragestellungen zu erfassen und Ihr Wissen zu den verschiedenen Themen rasch zu kombinieren. Sie trainieren die in der Prüfungssituation geforderten Fähigkeiten: Verknüpfen und Bewerten von Informationen und Entscheiden. Sie werden prüfungssicher durch systematisches Lernen und praxisnahe Erfolgskontrolle und können jederzeit Ihren Leistungsstand realistisch einschätzen. Jederzeit zugreifen: Die Fragen und Antworten des Buches stehen Ihnen ohne weitere Kosten digital im Trainingscenter in der Wissensplattform eRef und auch offline in der eRef-App zur Verfügung (Zugangscode im Buch). , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20201007, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Mixed Media Product, Redaktion: Elsner, Peter Ulrich~Kroegel, Claus~Klimek, Ludger~Vogelberg, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 339, Abbildungen: 42 Abbildungen, Keyword: Allergene; Allergenkatalog; Allergie; Allergiediagnostik; Allergologie; Desensibilisierung; Hauttest; Immuntherapie; Nahrungsmittelallergie; Prüfungsfragen; Weiterbildung; Zusatzbezeichnung, Fachschema: Allergie~Überempfindlichkeit~Medizin / Spezialgebiete, Fachkategorie: Medizinische Spezialgebiete, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Allergien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Länge: 241, Breite: 173, Höhe: 20, Gewicht: 830, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Beinhaltet: B0000054090001 V16427-9783132418493- B0000054090002 V16427-9783132418493-2, eBook EAN: 9783132418509 9783132418516, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 120.00 € | Versand*: 0 € -
Schmerzmedizin - 1000 Fragen
Schmerzmedizin - 1000 Fragen , Hinter dem Symptom Schmerz kann sich umgangssprachlich gesagt "alles Mögliche" verbergen. Ob biologische, psychische oder soziale Faktoren, akute oder chronische Verlaufsformen - als Arzt müssen Sie alle Facetten im Blick haben und diagnostisch eingrenzen. Mit diesem Titel können Sie genau das trainieren. Sie lernen, wie Sie mit komplexen Fragestellungen zum Thema Schmerz umgehen, Informationen bewerten und die richtigen Entscheidungen treffen. Die mehr als 1000 Fragen orientieren sich am Kerncurriculum "Schmerztherapie für die Lehre" der Deutschen Schmerzgesellschaft und sind fall- bzw. problemorientiert aufgebaut. Sichern Sie sich wertvolle Anregungen für die Praxis und abwechslungsreichen Lernstoff, um sich effektiv auf die Prüfung für die Zusatzweiterbildung "Spezielle Schmerztherapie" vorzubereiten. Jederzeit zugreifen: Der Inhalt des Buches steht Ihnen auch digital im Wissensportal eRef und in der eRef-App zur Verfügung. Zugangscode im Buch. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20170322, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Mixed media product, Redaktion: Bernateck, Michael~Karst, Matthias~Sabatowski, Rainer~Siebrecht, Dieter, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 328, Abbildungen: 25 Abbildungen, Keyword: Multimodale Schmerztherapie; Palliativmedizin; Prüfungsfragen; Schmerzmanagement; Schmerztherapie; Tumorschmerz; Weiterbildung; Zusatzbezeichnung; chronischer Schmerz; neuropathischer Schmerz; viszeraler Schmerz, Fachschema: Schmerztherapie~Innere Medizin~Medizin / Innere Medizin, Fachkategorie: Klinische und Innere Medizin, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Schmerz und Schmerztherapie, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 20, Gewicht: 688, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Beinhaltet: B0000054169001 V16427-9783132400948- B0000054169002 V16427-9783132400948-2, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 41.00 € | Versand*: 0 € -
Tödliche Fragen (DVD)
Brutal erschießt der korrupte Polizist Mike Brennan (Nick Nolte) einen Drogendealer und inszeniert den Mord als Notwehr. Der junge Staatsanwalt Al Reilly (Timothy Hutton) soll den Fall untersuchen....
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Brennende Fragen (Atwood, Margaret)
Brennende Fragen , »Seid gegrüßt, o Erdlinge. Was sind diese Menschenrechte, von denen ihr sprecht?« Margaret Atwood ist eine Meisterin des Essays. Zu so unterschiedlichen Themen wie Shakespeare, die Zukunft, Schönheit, Feminismus, Quarantäne, die Umwelt ¿ oder eben die Menschenrechte ¿ stellt sie jedes Mal wieder ihre Klugheit und ihren gesunden Menschenverstand unter Beweis, und das mit literarischem Witz. Aber sie begnügt sich nicht mit der Beobachterrolle: Atwood engagiert sich immer leidenschaftlich: ob für andere Autorinnen und Autoren oder den Klimaprotest ¿ und ruft uns immer wieder auf, endlich das Richtige zu tun. Scharfsinnig, witzig und hochaktuell: Antworten auf die »brennenden Fragen« unserer Zeit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231012, Produktform: Leinen, Autoren: Atwood, Margaret, Übersetzung: Tichy, Martina~Regul, Eva~Schönherr, Jan, Seitenzahl/Blattzahl: 701, Themenüberschrift: FICTION / Literary, Keyword: Aktivismus; Feminismus; Frauen; Klimawandel; Literatur; Umwelt; handmaids tale; literarische Texte, Fachschema: Kanada / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Belletristik: allgemein und literarisch, Region: Kanada, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Literarische Essays, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Berlin Verlag, Verlag: Berlin Verlag, Verlag: Berlin Verlag, Länge: 219, Breite: 143, Höhe: 42, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0200, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2881006
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 €
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Sollte man nicht den Arbeitgeber nach dem Gehalt fragen?
Es ist durchaus üblich und empfehlenswert, den Arbeitgeber nach dem Gehalt zu fragen, insbesondere während des Bewerbungsprozesses. Dies hilft sowohl dem Bewerber als auch dem Arbeitgeber, sicherzustellen, dass die Gehaltsvorstellungen beider Seiten im Einklang stehen. Es ist wichtig, das Thema Gehalt offen und transparent anzusprechen, um Missverständnisse zu vermeiden und eine faire Vergütung zu gewährleisten.
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Darf die Bank mich nach meinem genauen Beruf und Arbeitgeber fragen?
Ja, die Bank darf nach Ihrem genauen Beruf und Arbeitgeber fragen, insbesondere wenn Sie ein Konto eröffnen oder einen Kredit beantragen. Dies dient dazu, Ihre finanzielle Situation und Bonität zu überprüfen und mögliche Risiken einzuschätzen. Die Bank ist verpflichtet, Ihre persönlichen Daten vertraulich zu behandeln und sie nur für legitime Zwecke zu verwenden.
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Was darf der Arbeitgeber fragen?
Der Arbeitgeber darf grundsätzlich nur Fragen stellen, die für die Ausübung der konkreten Tätigkeit relevant sind. Dazu gehören beispielsweise Fragen zur beruflichen Qualifikation, Erfahrung und Eignung. Fragen zu persönlichen und sensiblen Themen wie Gesundheitszustand, Familienplanung, sexueller Orientierung oder Religion sind in der Regel unzulässig. Auch Fragen nach Vorstrafen oder Gewerkschaftszugehörigkeit dürfen nicht gestellt werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sich an die gesetzlichen Vorgaben halten und die Privatsphäre der Arbeitnehmer respektieren.
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Ist eine Weiterbildung Arbeitszeit?
Ist eine Weiterbildung Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag, den gesetzlichen Bestimmungen und der Art der Weiterbildung. In einigen Fällen wird die Teilnahme an einer Weiterbildung als Arbeitszeit angerechnet, insbesondere wenn sie im Interesse des Arbeitgebers liegt oder verpflichtend ist. Es ist wichtig, sich im Vorfeld mit dem Arbeitgeber abzustimmen, um Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich sollte die Frage, ob eine Weiterbildung als Arbeitszeit zählt, individuell geklärt werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Fragen:
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Brand, Fabian: Theologische Fragen
Theologische Fragen , Kann man die Existenz Gottes beweisen? Warum lässt Gott Leid auf der Welt zu? Was wissen wir über den historischen Jesus? Warum verehren wir Heilige? Was ist ein Sakrament? Was ist der Himmel? Im Theologiestudium und Religionsunterricht drängen sich viele schwierige Fragen auf, die nicht auf Anhieb zu beantworten sind. Das Buch widmet sich 55 zentralen Grundfragen der Theologie, beantwortet sie prägnant und verständlich. Es präsentiert theologische Inhalte so, dass es sich zum Einsatz im Studium und als kompaktes Handbuch für den katholischen Religionsunterricht eignet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Fragen Sie Dr. Ruth
'Fragen Sie Dr. Ruth' (Buch und Regie: Ryan White) erzählt die unglaubliche Lebensgeschichte der Ruth Westheimer, die heute so aktiv ist wie eh und je, Vorträge hält, unterrichtet, schreibt. Kurz vor ihrem 92. Geburtstag im Juni hat die international bekannte Sex-Therapeutin an den Protesten gegen Rassismus und Polizeibrutalität in New York teilgenommen. Ihre Show 'Sexually Speaking' im amerikanischen Radio und Fernsehen: Mit ihren unverblümten, zur damaligen Zeit (nicht nur) in den USA höchst provozierenden Ratschlägen rund um das Thema Sex wurde die quirlige, nur 1,40 Meter große ('size doesn't matter') Frau international bekannt. Im Herbst 2019 wurde Westheimer, von den Medien auch liebevoll 'Grandma Freud' genannt, in New York mit dem Bundesverdienstkreuz für ihr Lebenswerk ausgezeichnet... Regisseur Ryan White fühlt in seinem biographischen Dokumentarfilm 'Fragen Sie Dr. Ruth' (2019) der rüstigen Dame auf den Zahn und kreiert mit Archivmaterial, aktuellen Interviews und animierten Passagen ein umfassendes Porträt. Ruth Westheimer lebt tatsächlich ein Jahrhundert-Leben: 1928 als Karola Ruth Siegel geboren und in Frankfurt/Main aufgewachsen, schickten sie ihre jüdischen Eltern, die später Opfer des Holocaust wurden, 1939 in die Schweiz, wo sie in einem Kinderheim lebte. Später studierte sie unter anderem in Paris und New York Psychologie und Soziologie. Die Holocaust-Überlebende wurde in den USA als Therapeutin bekannt, die immer klar Position bezog. So trat sie in der AIDS-Debatte homophoben Argumenten vehement entgegen und beflügelte mit ihren unverblümten Äußerungen die Gender-Debatte. HIV, Erektionsstörungen, die besten Sexstellungen: Es gibt für Dr. Ruth kein Thema, das sie nicht mit viel Sachwissen und genauso viel Einfühlungsvermögen und Respekt behandelt hätte. Auch abseits ihres Daseins als Kultfigur führte sie ein bewegtes und bewegendes Leben. Ruhestand gäbe es für sie nicht, sagt sie einmal im Film. Sie hat viel zu erzählen: Über ihre Kindheit als orthodoxe deutsche Jüdin während des Zweiten Weltkriegs, die Zeit als Untergrundkämpferin in Palästina oder ihre drei Ehen, von denen die letzte bis zum Tod des Ehemanns gehalten hat. In 'Fragen Sie Dr. Ruth' erlebt man eine lebenskluge Frau, die den Raum einzunehmen vermag, sobald sie ihn betritt. Noch heute spürt man bei der 92-Jährigen eine unfassbare, ansteckende Power.
Preis: 1.99 € | Versand*: 0.00 € -
300 Fragen zum Impfen
Die beiden Ärzte Dr. N. Schaenzler und Dr. B. Strasser-Vogel haben hier ein kompetentes Nachschlagewerk zu den wichtigsten medizinischen Impfungen geschaffen. Mit Glossar.
Preis: 4.95 € | Versand*: 6.95 € -
Knowledge - Das Quiz ohne Fragen
Knowledge? ? Das Quiz ohne Fragen ist ein kooperatives Quiz-Spiel, bei dem die Spielenden gemeinsam gegen das Spiel antreten. In jedem Durchgang spielen sie sechs Quiz-Karten und mit jeder Karte wird genau ein Marker bewegt, sodass am Ende des Durchgangs jeder der fünf Gegnermarker und der Teammarker genau einmal bewegt wurden. Das heißt, in jeder Runde müssen die Spielenden entscheiden, welchen Marker sie voransetzen wollen. Während die Gegnermarker dabei möglichst langsam voranschreiten sollten, möchten die Spielenden den eigenen Teammarker möglichst schnell ins Ziel bringen. Das Ziel ist erreicht, wenn ein Marker zum zweiten Mal auf oder über das Zielfeld zieht.Ob die Spielgruppe die richtigen Antworten auf die Quiz-Karten hat oder nicht, spielt theoretisch keine Rolle, denn der Kartentext auf der Rückseite jeder Karte gibt genau vor, wohin sich der ausgewählte Marker bewegt. Doch haben die Spielenden den richtigen Riecher, können sie die Bewegungen der Marker besser planen. Quiz-Karten gibt es in drei Kategorien: Zahlenkarten, die vorgeben, um wieviel Felder sich der gewählte Marker bewegt. Buchstabenkarten, die definieren, auf welchen Buchstaben der entsprechende Marker in Zugrichtung springt, und Farbenkarten, die angeben, auf welches Farbfeld auf dem Spielplan sich der entsprechende Marker bewegt.Eine Mischung aus (Un)Wissen, gutem Bauchgefühl und einer Prise Risikobereitschaft hilft der Quiz-Gruppe dabei, dieses Quiz-Rennen für sich zu gewinnen.
Preis: 15.90 € | Versand*: 5.90 €
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Welche Fragen gibt es zur Weiterbildung zum Handelsfachwirt?
Einige Fragen, die zur Weiterbildung zum Handelsfachwirt auftreten könnten, sind: Welche Voraussetzungen muss man erfüllen, um an der Weiterbildung teilnehmen zu können? Wie lange dauert die Weiterbildung und wie ist der Ablauf strukturiert? Welche Kosten entstehen und gibt es Fördermöglichkeiten? Welche Karrieremöglichkeiten eröffnen sich nach Abschluss der Weiterbildung?
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Welche Fragen gibt es zur Weiterbildung zum Handelsfachwirt?
Einige mögliche Fragen zur Weiterbildung zum Handelsfachwirt könnten sein: Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um die Weiterbildung zum Handelsfachwirt absolvieren zu können? Wie lange dauert die Weiterbildung und welche Inhalte werden vermittelt? Welche Karrieremöglichkeiten eröffnen sich nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung?
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Was darf der Arbeitgeber nicht fragen?
Der Arbeitgeber darf im Bewerbungsprozess nicht nach persönlichen Informationen fragen, die nicht relevant für die Stelle sind, wie zum Beispiel nach der Familienplanung oder der sexuellen Orientierung. Ebenso ist es unzulässig, nach Gesundheitsdaten oder Schwangerschaft zu fragen. Auch Fragen nach politischen oder religiösen Überzeugungen sind nicht erlaubt. Der Arbeitgeber darf zudem keine diskriminierenden Fragen stellen, die auf Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen basieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sich an die gesetzlichen Vorgaben halten, um Diskriminierung zu vermeiden.
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Was der Arbeitgeber nicht fragen darf?
Was der Arbeitgeber nicht fragen darf, ist unter anderem nach persönlichen Informationen wie Religion, sexueller Orientierung, Familienplanung oder politischer Einstellung. Auch Fragen nach Krankheiten, Behinderungen oder Schwangerschaft sind unzulässig. Zudem darf der Arbeitgeber nicht nach Gewerkschaftszugehörigkeit, Vorstrafen oder finanzieller Situation fragen. Diese Fragen könnten diskriminierend sein und gegen das Gleichbehandlungsgesetz verstoßen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sich an die gesetzlichen Vorgaben halten und nur relevante Informationen für die Einstellung erfragen.
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