Produkt zum Begriff Dass:
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dass nicht (Zag Golob, Anja)
dass nicht , Anja Golobs sorgfältig durchkomponierter Gedichtband ist eine intensive Auseinandersetzung mit dem Liebesschmerz, der Leere und Ungewissheit nach einer zerbrochenen Beziehung. Vorab steht ein Zyklus über die sechs Sinnesorgane, wodurch Golob den fünf bekannten (Auge, Ohr, Nase, Zunge, Finger) noch einen sechsten Sinn hinzufügt, der die vorangehenden vereint als eine Art Sammelplatz der emotionalen Zustände und der, anders als die andern Sinne, lange nachschwellt. Nur langsam lässt sich die Einheit aus konkreter Einsamkeit und Sehnsucht nach der einstigen Zweisamkeit mit der Partnerin auftrennen. Erst ab der Mitte des Bandes beginnt langsam die endgültige Abkehr von der Beziehung, und gleichzeitig vertieft sich die Krise rund um die nun endgültig verlorene Welt. In ihren Gedichten zeichnet Anja Golob nicht nur die Liebesschmerzen und den langwierigen Befreiungsprozess präzise nach, sondern macht dank ihrer Sprach- und Gestaltungskraft den Schmerz und seine verschiedenen Stadien fast physisch erfahrbar: durch harte Schnitte, zerrissene Verse, willkürlich getrennte Worte, insistierende Wortwiederholungen und in Klang- und Rhythmusvariationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202211, Produktform: Leinen, Autoren: Zag Golob, Anja, Übersetzung: Linde, Liza, Seitenzahl/Blattzahl: 76, Keyword: Gedichte; Körper; LGBTIQ; Liebesschmerz; Slowenien; Slowenische Literatur; Slowenische Lyrik; sechster Sinn, Fachschema: Gedicht / Lyrik~Lyrik, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Lyrik (ab 1900), Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Korrespondenzen, Verlag: Edition Korrespondenzen, Verlag: Edition Korrespondenzen, Länge: 185, Breite: 135, Höhe: 11, Gewicht: 206, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: UNGARN (HU), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Spieluhr Wie schön, dass du geboren bist
Kurbelst du an der kleinen Kurbel dieser Spieldose drehst, ertönt die Melodie des Geburtstagsliedes „Wie schön, dass du geboren bist“ . Dieses Lied ist eines der wenigen Geburtstagssongs in Deutschland und deshalb besonders bekannt und beliebt. Vertont und getextet wurde es von Rolf Zuckowski , der besonders als Komponist und Autor von Kinderliedern berühmt geworden ist. Die Melodie klingt noch kräftiger , wenn du das kleine Spielwerk aus seiner liebevoll gestalteten Schachtel befreist. Da die Mechanik auf einem kleinen Holzbrettchen montiert ist, entfaltet diese Spieldose ihren Klang besonders gut, wenn du sie auf einen großen Resonanzkörper , wie z. B. einen Tisch, einen Stuhl oder ein Cajon, drückst.
Preis: 8.95 € | Versand*: 3.50 € -
Ich weiß, dass du lügst (Ekman, Paul)
Ich weiß, dass du lügst , Wie Sie Lügen kurze Beine machen Verheimlicht der Mensch an Ihrer Seite eine Affäre? Versucht ein Verkäufer, Sie übers Ohr zu hauen? Sagt der Verdächtige in einem Kriminalfall die Wahrheit? Tagtäglich müssen wir uns fragen, ob wir von unseren Mitmenschen hinters Licht geführt werden. Und niemand vermag Täuschungen besser zu erkennen als Paul Ekman. In diesem bahnbrechenden Buch zeigt der weltweit renommierteste Experte für nonverbale Kommunikation, wie und warum Menschen lügen. Weshalb manche dabei erfolgreich sind, andere nicht. Wie sich eine Lüge in Körpersprache, Stimme und Gesichtsausdruck niederschlägt. Und weshalb trotzdem immer wieder Lügenexperten getäuscht werden können, darunter Richter, Polizisten und Geheimdienstler. Die Wissenschaft hinter der preisgekrönten VOX-Erfolgsserie «Lie to me» «Ein präzises, intelligentes und durchdachtes Buch, das sowohl für den Laien als auch den Wissenschaftler gleichermaßen interessant ist.» New York Times , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 20110103, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Sachbuch##, Autoren: Ekman, Paul, Übersetzung: Mania, Hubert, Auflage: 11009, Auflage: 11009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 512, Abbildungen: Mit 16 s/w Abbildungen, Keyword: Gesprächsführung; Lüge; NLP; nonverbale Kommunikation, Fachschema: Körpersprache (Mensch) / Mimik~Mimik - mimisch~NLP - Neurolinguistische Programmierung, Fachkategorie: Neurolinguistische Programmierung (NLP), Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: ROWOHLT Taschenbuch, Länge: 191, Breite: 126, Höhe: 32, Gewicht: 378, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783644013469, eBook EAN: 9783644013469, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2851156
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la vida Schürze - Schön dass es dich gibt
la vida Kochschürze aus 100% Baumwolle. Produktmaß (ohne Bänder) Höhe 78 cm Breite 68 cm. Waschbar bis 30°C.
Preis: 7.66 € | Versand*: 4.90 €
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Wie findet ihr es, dass Arbeitgeber endlich Kopftücher am Arbeitsplatz verbieten können?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung, aber ich kann sagen, dass die Frage nach dem Verbot von Kopftüchern am Arbeitsplatz kontrovers diskutiert wird. Einige argumentieren, dass ein solches Verbot die religiöse Freiheit und die Gleichbehandlung der Mitarbeiterinnen beeinträchtigen könnte. Andere sehen es als gerechtfertigt an, um eine neutrale Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Die Meinungen dazu sind vielfältig und hängen von individuellen Überzeugungen und gesetzlichen Bestimmungen in verschiedenen Ländern ab.
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Wie können Arbeitgeber dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz gesund und sicher arbeiten können?
Arbeitgeber können sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter regelmäßige Pausen einhalten, ergonomische Arbeitsplätze bereitstellen und Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz anbieten. Außerdem sollten sie ein offenes Kommunikationsklima fördern, in dem Mitarbeiter Bedenken und Probleme ansprechen können, um präventiv Maßnahmen ergreifen zu können. Zudem ist es wichtig, gesunde Verhaltensweisen zu fördern, wie regelmäßige Bewegung, gesunde Ernährung und Stressmanagement.
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Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz gleichberechtigt und inklusiv behandelt werden?
Arbeitgeber können sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz gleichberechtigt und inklusiv behandelt werden, indem sie barrierefreie Arbeitsumgebungen schaffen, angemessene Anpassungen für individuelle Bedürfnisse bereitstellen und ein inklusives Arbeitsklima fördern. Zudem sollten sie Schulungen für Mitarbeiter anbieten, um das Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zu schärfen und Vorurteile abzubauen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber aktiv nach Möglichkeiten suchen, um Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsprozess zu integrieren und ihre Fähigkeiten und Potenziale zu fördern.
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Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter vor Verletzungen und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz geschützt sind?
Arbeitgeber sollten regelmäßige Schulungen und Sicherheitstrainings anbieten, um Mitarbeiter über potenzielle Gefahren aufzuklären. Sie sollten auch sicherstellen, dass alle Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet sind, um Verletzungen durch wiederholte Bewegungen oder falsche Körperhaltungen zu vermeiden. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßige Gesundheitschecks anzubieten und ein offenes Kommunikationsklima zu schaffen, damit Mitarbeiter Bedenken oder Beschwerden bezüglich ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz ansprechen können.
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Hauptfleisch, Helge: Ich möchte, dass sie Frieden finden
Ich möchte, dass sie Frieden finden , In diesem Gedichtband werden Gedichte und Kompositionen, bei denen der Begriff der Erinnerung eine zentrale Rolle spielt, in Beziehung zu Bildern gesetzt. "Die Idee der gegenseitigen Ergänzung verschiedener Kunstformen führt zu einer erweiterten Sichtweise auf die abstrahierenden Konzepte der Kunst, die von der gedanklichen Welt der Leser, Betrachter bzw. Hörer interpretiert werden. Eine ähnliche Interpretation vollführt unser Geist bei Erinnerungen. Die Inspiration zu einem Gedicht, Bild oder Musikstück bleibt häufig das Geheimnis des Schaffenden, ebenso der Grad der Verfremdung des ursprünglichen Ansatzes, der die Projektionsflächen für die Leser, Betrachter bzw. Hörer vergrößert oder auch neue generiert. Die Zuordnung zweier Kunstwerke zueinander indes ergänzt wechselseitig die absoluten Inhalte um ein Programm, wodurch die Kunstwerke in diesem erweiterten Kontext eine neue Funktion erhalten, und zwar unabhängig davon, ob das eine die Grundlage bzw. Inspiration des anderen ist oder ob diese Zuordnung erst im Nachhinein geschieht..." (aus der Einleitung) , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Saling Schafmilchseife Rosenblüten Schön dass es Dich gibt
Saling Schafmilchseife Rosenblüten hergestellt in Deutschland unter Verwendung von Fetten und Ölen aus kontrolliert biologischem Anbau.
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la vida Wellnessdusche Schön dass es Dich gibt, Geschenkset besteht aus veganem Duschgel und kleinem Frottee-Handtuch, Duschgel mit Bio Aloe-Vera, milde Inhaltsstoffe, angenehmer Duft, vegan, gluten- und laktosefrei, weiches Handtuch nach OEKO TEX Standard 100 zertifiziert, Duschgel ist NATRUE zertifiziert (kontrollierte Naturkosmetik) Produktbesonderheit la vida Wellnessdusche Schön dass es Dich gibt 200 ml Sie suchen eine nachhaltige Geschenkidee mit Wellness Effekt? Über das Wellness Set Duschgel und Handtuch mit liebevoller Botschaft und Schutzengel Design freut sich ganz bestimmt jeder. la vida Wellnessdusche Schön dass es Dich gibt besteht aus einem veganen Duschgel und einem weichen Handtuch aus 100% Baumwolle. Das zertifizierte Duschgel duftet sehr angenehm und reinigt mit seinen milden Inhaltsstoffen die Haut besonders schonend. Das weiche Handtuch ist nach OEKO TEX Standard 100 zertifiziert. In dem la vida Duschgel Alles Liebe kommen Nuancen von Lotusbl...
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la vida Tuchmaske Schön dass es dich gibt - Blume
Die Maske pflegt die Gesichtshaut intensiv und versorgt sie mit Feuchtigkeit. Die Sanfte Rezeptur mit Aloe-Vera ist für jeden Hauttyp geeignet. Für die einmalige Anwendung auf dem gereinigten Gesicht. 100% zertifizierte Naturkosmetik. Ideal zum Verschenken.
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Wie können Arbeitgeber dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter erfolgreich Familie und Beruf miteinander vereinbaren können?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Zudem können sie Homeoffice-Möglichkeiten und Kinderbetreuungszuschüsse bereitstellen. Auch die Förderung einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter erfolgreich Familie und Beruf vereinbaren können.
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Was tun wenn der Arbeitgeber kein Gehalt zahlt?
Wenn der Arbeitgeber kein Gehalt zahlt, sollte man zunächst das Gespräch mit ihm suchen und nachfragen, warum das Gehalt nicht überwiesen wurde. Es ist wichtig, alle relevanten Unterlagen wie Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen und Kommunikation mit dem Arbeitgeber zu sammeln. Falls das Gespräch keine Lösung bringt, kann man sich an die zuständige Gewerkschaft oder Arbeitsbehörde wenden. In manchen Fällen kann auch ein Anwalt hinzugezogen werden, um rechtliche Schritte einzuleiten. Es ist wichtig, die eigenen Rechte zu kennen und sich nicht mit der Situation abzufinden.
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Wie können Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden flexibel und effizient gestalten, um so die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Durch die Nutzung von digitalen Tools und Technologien können Arbeitsprozesse effizienter gestaltet werden. Regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation fördern die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und steigern die Produktivität.
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Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter sicher und geschützt arbeiten, um Unfälle und Gesundheitsprobleme am Arbeitsplatz zu vermeiden?
Arbeitgeber können sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter sicher arbeiten, indem sie regelmäßige Schulungen zu Sicherheitsmaßnahmen und -richtlinien anbieten. Sie sollten auch eine sichere Arbeitsumgebung gewährleisten, indem sie regelmäßige Inspektionen durchführen und potenzielle Gefahrenquellen beseitigen. Zudem ist es wichtig, dass Arbeitgeber ein offenes Kommunikationsklima schaffen, in dem Mitarbeiter Bedenken und Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz äußern können.
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