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Langenscheidt Kurs Business English 5.0. Windows Vista; XP; 2000: Die Langenscheidt-Erfolgsmethode für Beruf und Karriere (Neu differenzbesteuert)
Langenscheidt Kurs Business English 5.0. Windows Vista XP 2000: Die Langenscheidt-Erfolgsmethode für Beruf und Karriere
Preis: 32.38 € | Versand*: 4.95 € -
Im Beruf NEU B2+/C1 (Schlüter, Sabine)
Im Beruf NEU B2+/C1 , Niveau B2 bis C1 Im Beruf NEU B2+/C1 ist ein Lehrwerk für berufssprachliche Kurse ab Niveau B2, insbesondere für den Basisberufssprachkurs C1 im Rahmen der bundesweiten berufsbezogenen Deutschsprachförderung nach § 45a AufenthG (BSK): Im Beruf Neu setzt auf aktive Kommunikation - im Vordergrund stehen die Kommunikationsstrategien im beruflichen Kontext. Umfangreiche Hör- und Lesetexte präsentieren das sprachliche Material typischer Situationen von Berufen, die C1-Sprachkenntnisse erfordern. Abwechslungsreiche Aufgaben, Rollenspiele und Übungen dienen als Sprechanlässe für das Einüben, Anwenden und eigenständige Weiterentwickeln des Gelernten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20191104, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Im Beruf NEU##, Autoren: Schlüter, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Beruf;DaF Lehrwerke;Deutsch als Fremdsprache (DaF/DaZ);Erwachsene;Jugendliche ab 16;Lehrwerk;Sprachen lernen;Sprachen unterrichten, Fachschema: Deutsch als Fremdsprache / Kurse für Kinder und Jugendliche, Fachkategorie: Fremdsprachendidaktik: Lehrmaterial, Begleitmaterial, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: Für die Erwachsenenbildung (Deutschland), Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Moderne Sprachen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag, Länge: 298, Breite: 212, Höhe: 12, Gewicht: 487, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 21.50 € | Versand*: 0 € -
Praxiswissen Arbeitgeber|Selbständig und Arbeitgeber|Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Im Beruf NEU B1+/B2. Kursbuch (Müller, Annette~Schlüter, Sabine)
Im Beruf NEU B1+/B2. Kursbuch , Niveau B1 plus bis B2 Berufssprachliches Lehrwerk für Lerner mit abgeschlossener Grundstufe, die erweiterte Sprachkenntnisse benötigen, um sich auf eine ihrer Ausbildung adäquate Stelle bewerben zu können Im Beruf NEU B1+/B2 ist ein Lehrwerk für berufssprachliche Kurse ab dem Niveau B1, insbesondere für den Basisberufssprachkurs B1 im Rahmen der bundesweiten berufsbezogenen Deutschsprachförderung nach § 45a AufenthG (BSK): - Neue Themen wie "arbeitsrechtliche Informationen verstehen", "Arbeitsvertrag", "Medienberichte verstehen", "komplexe Arbeitsabläufe beschreiben" oder "eine Sicherheitsunterweisung verstehen" - Kommunikativer Ansatz: Im Vordergrund stehen die Kommunikationsstrategien im beruflichen Kontext - Durch das kompakte Kursbuch und das umfangreiche Arbeitsbuch ist eine sehr flexible Unterrichtsgestaltung möglich , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20170911, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Im Beruf NEU##, Autoren: Müller, Annette~Schlüter, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Beruf;DaF Lehrwerke;Deutsch als Fremdsprache (DaF/DaZ);Erwachsene;Jugendliche ab 16;Lehrwerk;Sprachen lernen;Sprachen unterrichten, Fachschema: Deutsch als Fremdsprache / Fachsprache (allgemein), Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Moderne Sprachen~Fremdsprachendidaktik: Lehrmaterial, Begleitmaterial, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: für die Erwachsenenbildung, Warengruppe: HC/Schulbücher/Deutsch als Fremdsprache, Fachkategorie: Fremdsprachenerwerb für den Beruf, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 8, Gewicht: 360, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2643993
Preis: 21.50 € | Versand*: 0 €
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Würdest du deinen Beruf nochmals neu erlernen?
Als KI-Assistent kann ich keinen Beruf erlernen, da ich ein KI-Programm bin. Aber wenn ich die Möglichkeit hätte, würde ich gerne neue Fähigkeiten und Kenntnisse erlernen, um meine Aufgaben besser zu erfüllen und den Menschen noch mehr helfen zu können.
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Wie viel 13. Gehalt bekommt ein neu eingestellter Mitarbeiter?
Die Höhe des 13. Gehalts hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Tarifvertrag, der Branche und dem individuellen Arbeitsvertrag. Als neu eingestellter Mitarbeiter kann man in der Regel nicht sofort mit einem vollen 13. Gehalt rechnen, da dieses oft anteilig zum Beschäftigungszeitraum berechnet wird. Es ist daher am besten, die genauen Details mit dem Arbeitgeber zu besprechen.
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Hast du Tipps, wie man das Gehalt neu verhandeln kann?
Um das Gehalt neu zu verhandeln, ist es wichtig, sich gut auf das Gespräch vorzubereiten. Recherchieren Sie den Marktwert Ihrer Position und sammeln Sie Informationen über Ihre Leistungen und Erfolge im Unternehmen. Begründen Sie Ihre Gehaltsforderung mit konkreten Beispielen und seien Sie bereit, über alternative Vergütungsformen zu sprechen, wie zum Beispiel Bonuszahlungen oder zusätzliche Benefits.
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Ist eine Weiterbildung Arbeitszeit?
Ist eine Weiterbildung Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag, den gesetzlichen Bestimmungen und der Art der Weiterbildung. In einigen Fällen wird die Teilnahme an einer Weiterbildung als Arbeitszeit angerechnet, insbesondere wenn sie im Interesse des Arbeitgebers liegt oder verpflichtend ist. Es ist wichtig, sich im Vorfeld mit dem Arbeitgeber abzustimmen, um Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich sollte die Frage, ob eine Weiterbildung als Arbeitszeit zählt, individuell geklärt werden.
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Der Arbeitgeberassistent|Arbeitgeber Set|Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Projekty: Ein Russischlehrwerk für Beruf und Alltag / 2 Audio-CDs (Neu differenzbesteuert)
Projekty: Ein Russischlehrwerk für Beruf und Alltag / 2 Audio-CDs
Preis: 101.49 € | Versand*: 0.00 € -
Alltag, Beruf & Co. 6: Deutsch als Fremdsprache / 2 Audio-CDs zum Kursbuch (Neu differenzbesteuert)
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Preis: 33.59 € | Versand*: 4.95 € -
Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung
Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. vollst. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230403, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Arnold, Rolf~Nuissl, Ekkehard~Schrader, Josef, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. vollst. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 488, Keyword: Adressatenforschung; Adult Education; Alphabetisierung; Andragogik; Berufsbildung; Bildung; Bildungsforschung; Erwachsenenbildung studieren; Erwachsenenlernen; Erwachsenenpädagogik; Erziehungswissenschaften; Fortbildung; Grundbildung; Jugendbildung; Kompetenz; Konstruktivismus; Kursleitende; Lebenslanges Lernen; Lebenswelt; Lernen; Lifelong Learning; Literalität - Numeralität; Museumspädagogik; Open Educational Resources; Organisationsentwicklung; Organisationspädagogik; Personalentwicklung; Persönlichkeitsbildung; Professionalisierung; Programmplanung; Pädagogik; Qualifikation; Schlüsselqualifikationen; Sozialraumorientierung; Sprachenzertifikate; Teilnehmerorientierung; Umschulung, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: Klinkhardt, Julius, Co-Verlag: Klinkhardt, Julius, Länge: 244, Breite: 178, Höhe: 34, Gewicht: 948, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825284251 9783781517004 9783781511170, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1760623
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 €
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Wurde die Stelle nach der Absage einer Bewerbung neu ausgeschrieben?
Es ist möglich, dass die Stelle nach der Absage einer Bewerbung erneut ausgeschrieben wurde. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel eine fehlende geeignete Kandidatin oder ein geänderter Bedarf des Unternehmens. Es ist jedoch auch möglich, dass die Stelle nicht erneut ausgeschrieben wurde und das Unternehmen andere Bewerber in Betracht gezogen hat.
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Muss der Azubi die Prüfung neu schreiben und das Gehalt verhandeln?
Ob der Azubi die Prüfung neu schreiben muss, hängt von den individuellen Umständen ab, wie beispielsweise den Prüfungsregeln und den Ergebnissen der ursprünglichen Prüfung. Das Verhandeln des Gehalts ist normalerweise nicht Aufgabe des Azubis, sondern wird in der Regel zwischen dem Ausbildungsbetrieb und dem Azubi bzw. dessen Vertretern geregelt.
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Mit 50 Jahren kann man einen interessanten Beruf neu anfangen.
Ja, mit 50 Jahren kann man definitiv einen interessanten Beruf neu anfangen. Viele Menschen nutzen diese Lebensphase, um neue Karrierewege einzuschlagen oder ihre Leidenschaften zu verfolgen. Es erfordert möglicherweise etwas Umschulung oder Weiterbildung, aber es ist nie zu spät, um etwas Neues zu lernen und beruflich erfolgreich zu sein.
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Wie können Schulungsteilnehmer ihre neu erworbenen Fähigkeiten am effektivsten in ihren Arbeitsalltag integrieren?
Schulungsteilnehmer sollten die neuen Fähigkeiten sofort anwenden, um sie zu festigen. Sie können Kollegen um Feedback bitten, um ihre Fortschritte zu überprüfen. Regelmäßige Reflexion und Anpassung der neuen Fähigkeiten helfen dabei, sie langfristig zu nutzen.
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